WHAT DOES THE MARKET SEEK? COMPETENCIES AND SKILLS REQUIRED IN CONTROLLER JOB POSTINGS FOR REMOTE WORK
DOI:
https://doi.org/10.51320/rmc.v26i3.1705Keywords:
Controller, Controller Profile, Remote WorkAbstract
The present research is situated within the broader discussion on the profile required by the Brazilian labor market for the position of controller in a remote work environment. In this context, the objective of the study was to analyze the professional competencies, as well as the social and personal skills, demanded in remote-work controller positions advertised in Brazil. To this end, job postings published on the LinkedIn platform between June 1st and October 1st, 2022, were examined, resulting in the identification of 74 vacancies consistent with the profile under investigation. These vacancies were subjected to co occurrence network analysis based on the Jaccard coefficient, which enabled the mapping of the skills, characteristics, and functions inherent to the controllership professional in the remote work modality. The findings indicate that the main functions assigned to controllers are related to management, mastery of controllership practices, problem-solving, financial analysis, and teamwork. Regarding personal and professional skills and competencies, communication abilities, competitive differentiation among candidates, technological skills, and adequate knowledge for effective problem- solving stood out. The results highlight the need to develop specific characteristics and attributes among professionals in this field in order to meet market demands and cope with the heightened competitiveness in the sector, thereby increasing their prospects for employability.
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