REMUNERAÇÃO DE EXECUTIVOS E INDICADORES DE DESEMPENHO: BRASIL VERSUS EUA

Autores

  • Rafael Jaime de Souza Universidade Federal de Santa Catarina
  • Jean Carlo Rissatti Universidade Federal de Santa catarina
  • José Alonso Borba Universidade Federal de Santa Catarina
  • Rogério João Lunkes Universidade Federal de Santa Catarina

DOI:

https://doi.org/10.21714/2446-9114RMC2019v20n2t01

Palavras-chave:

Remuneração de executivos; Indicador de desempenho; Teoria da Agência.

Resumo

O presente estudo busca identificar a remuneração dos executivos em relação aos indicadores de desempenho utilizados pelas empresas sediadas no Brasil e nos Estados Unidos da América. Foram analisados os relatórios de 2013 a 2016 de todas as empresas que fazem parte dos dois índices de maior relevância em ambos os países, Ibovespa e DJIA. Os resultados demonstram que não há uma fórmula ideal nem homogênea na escolha das medidas de desempenho pelas empresas. Observou-se diferenças entre os formulários de referência (Brasil) e as Proxy Statements (EUA) no que diz respeito às informações divulgadas sobre os pacotes de remuneração, tanto quanto a transparência informacional quanto a quantidade de indicadores utilizados pelas empresas. Quanto a utilização dos indicadores ao longo do tempo, notou-se que as empresas sediadas nos EUA mostram definir melhor quantos e quais indicadores utilizam no curto e no longo prazo. Por outro lado, as empresas sediadas no Brasil, no geral, não utilizam esses indicadores, dificultando assim uma comparação entre países. O estudo evidencia também maior preocupação de como são efetivamente remunerados os executivos nas empresas americanas. Sintomático assim que o mercado americano seja mais desenvolvido visto que relata mais e melhor os planos de remuneração de forma que os mesmos sejam mais claros e transparentes. Esta discrepância pode ser explicada pelo tempo que ambos os mercados vêm divulgando tais informações. Os EUA divulgam desde 1938, enquanto o Brasil passou a divulgar a partir de 2009.

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Publicado

2019-08-13 — Atualizado em 2020-12-16

Versões

Como Citar

Souza, R. J. de, Rissatti, J. C., Borba, J. A., & Lunkes, R. J. (2020). REMUNERAÇÃO DE EXECUTIVOS E INDICADORES DE DESEMPENHO: BRASIL VERSUS EUA. Revista Mineira De Contabilidade, 20(2), 5–19. https://doi.org/10.21714/2446-9114RMC2019v20n2t01 (Original work published 13º de agosto de 2019)

Edição

v. 20 n. 2 (2019): 2º Quadrimestre de 2019

Seção

Artigos científicos:

Licença

Copyright (c) 2019 Rafael Jaime de Souza, Jean Carlo Rissatti, José Alonso Borba, Rogério João Lunkes

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